Marketing területre munkaerő kölcsönzés
Beszerzel? Három ajánlatot begyűjtünk Neked gyorsan és ingyen!
27 forgalmazó
Marketing területre munkaerő kölcsönzés
A munkaerő kölcsönzés egy olyan szolgáltatás, amelyet a vállalatok igénybe vehetnek, hogy ideiglenesen alkalmazzanak munkavállalókat bizonyos projektekhez vagy szezonális igényekhez. A szolgáltatást széles körben használják a marketing iparban, ahol a kampányok és promóciók időszakos jellegűek lehetnek.A munkaerő kölcsönzésnek két fő típusa van: az adminisztratív és az ipari. Az adminisztratív munkaerő kölcsönzés olyan munkavállalók alkalmazásá...
tovább
Hasznosnak találtad ezt az információt?
Köszönjük a választ, számunkra nagyon hasznos!
Három évtizedes tapasztalattal, folyamatos növekedéssel, 100%-ban magyar tulajdonosi körrel arra törekszünk, hogy a HR piacon megjelenő igényekre szakszerű mego...
tovább
Cégünk 1998 óta a személyzeti szolgáltatások területének egyik legnagyobb magyar tulajdonú résztvevője. Portfóliónkban megtalálható a munkaerő-kölcsönzés, a mun...
tovább
A Work Force Kft. több mint 18 éve foglalkozik munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő-közvetítéssel. Tapasztalatainknak, naprakész piaci ismeretünknek, és szaktudás...
tovább
Adja meg milyen munkakörbe és hány munkatársra van szüksége! Segítségünkkel akár 1-2 hét alatt kezdhet is cégénél az új dolgozó.
Mindennemű munkaügyi adminiszt...
tovább
A Pannon-Work Zrt. komplex HR szolgáltatóként, több mint 30 éves tapasztalatával támogatja ipari/termelő és szolgáltató vállalatok munkaerő-gazdálkodását az ors...
tovább
Az Enterworks Kft. 2014-óta van jelen a Magyarországi piacon, azóta folyamatos bővülésen és fejlődésen ment keresztül. Cégünk fő profilja a munkaerő-kölcsönzés...
tovább
Marketing területre munkaerő kölcsönzés
A munkaerő kölcsönzés egy olyan szolgáltatás, amelyet a vállalatok igénybe vehetnek, hogy ideiglenesen alkalmazzanak munkavállalókat bizonyos projektekhez vagy szezonális igényekhez. A szolgáltatást széles körben használják a marketing iparban, ahol a kampányok és promóciók időszakos jellegűek lehetnek.A munkaerő kölcsönzésnek két fő típusa van: az adminisztratív és az ipari. Az adminisztratív munkaerő kölcsönzés olyan munkavállalók alkalmazását jelenti, akik irodai munkát végeznek, míg az ipari munkaerő kölcsönzés olyan munkavállalók alkalmazását jelenti, akik fizikai munkát végeznek, például gyártósorokon vagy építkezéseken dolgoznak.A munkaerő kölcsönzés ára változó, és függ a munkavállalók készségeitől és tapasztalatától, valamint a vállalatok által kínált bérektől. Azonban a munkaerő kölcsönzés előnye, hogy a vállalatok rövid idő alatt alkalmazhatnak magasan képzett munkavállalókat, miközben csökkentik a munkaerőpiaci kockázatot.
