Munkaerő kölcsönzés szakterület szerint
Beszerzel? Három ajánlatot begyűjtünk Neked gyorsan és ingyen!
38 forgalmazó
Munkaerő kölcsönzés szakterület szerint
A munkaerő kölcsönzés olyan szolgáltatás, amely lehetővé teszi a vállalkozásoknak, hogy időlegesen munkaerőt béreljenek fel, amikor szükség van rá. A szolgáltatást általában azok a vállalkozások használják, amelyeknek nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő, vagy amelyeknek időlegesen megnövekszik a munkaterhelése.A munkaerő kölcsönzésnek több típusa is van, beleértve az adminisztratív és ipari munkaerőt is. Az adminisztratív munkaerő általába...
tovább
Hasznosnak találtad ezt az információt?
Köszönjük a választ, számunkra nagyon hasznos!
Alkategóriák
Három évtizedes tapasztalattal, folyamatos növekedéssel, 100%-ban magyar tulajdonosi körrel arra törekszünk, hogy a HR piacon megjelenő igényekre szakszerű mego...
tovább
Munkatársaink több éves szakmai tapasztalattal rendelkeznek a humánerőforrás-gazdálkodás területén. Fő tevékenységeink: Budapesten és vonzáskörzetében munkaváll...
tovább
Teljes körű munkaerő-szolgáltatás - a humánszolgáltatások teljes skálája elérhető - utat mutatunk az emberközpontú toborzás terén - egyedi HR-megoldás minden mu...
tovább
Cégünk 1998 óta a személyzeti szolgáltatások területének egyik legnagyobb magyar tulajdonú résztvevője. Portfóliónkban megtalálható a munkaerő-kölcsönzés, a mun...
tovább
A Work Force Kft. több mint 18 éve foglalkozik munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő-közvetítéssel. Tapasztalatainknak, naprakész piaci ismeretünknek, és szaktudás...
tovább
További munkaerő kölcsönzés szakterület szerint találatok
Munkaerő kölcsönzés szakterület szerint
A munkaerő kölcsönzés olyan szolgáltatás, amely lehetővé teszi a vállalkozásoknak, hogy időlegesen munkaerőt béreljenek fel, amikor szükség van rá. A szolgáltatást általában azok a vállalkozások használják, amelyeknek nem áll rendelkezésre elegendő munkaerő, vagy amelyeknek időlegesen megnövekszik a munkaterhelése.A munkaerő kölcsönzésnek több típusa is van, beleértve az adminisztratív és ipari munkaerőt is. Az adminisztratív munkaerő általában irodai munkát végez, míg az ipari munkaerő fizikai munkát végez, például gyártás és építőipari feladatokat.A munkaerő kölcsönzésnek általában órabér alapján van díja, amely változó lehet az alkalmazottak tapasztalatától és képzettségétől függően. Általában a kölcsönzött munkaerő kifizetése magában foglalja az alkalmazotti járulékokat is, amelyeket a kölcsönvevő vállalkozásnak kell kifizetnie.Összefoglalva, a munkaerő kölcsönzés egy olyan rugalmas megoldás, amely lehetővé teszi a vállalkozásoknak, hogy időlegesen munkaerőt béreljenek fel, és így megfeleljenek a váratlan munkaterheléseknek, vagy az időleges hiányosságoknak.