Szellemi munkaerő közvetítés
Beszerzel? Három ajánlatot begyűjtünk Neked gyorsan és ingyen!
37 forgalmazó
Szellemi munkaerő közvetítés
A szellemi munkaerő közvetítés egy olyan szolgáltatás, amely lehetővé teszi, hogy a vállalatok megtalálják a szükséges szakértelmet és képzettséget az adott területen. A szellemi munkaerő közvetítési szolgáltatásokat általában a vállalatok és más szervezetek használják, amelyek növekedni vagy fejleszteni kívánják tevékenységüket.A szellemi munkaerő közvetítés két fő típusa van: a közvetlen alkalmazás és az átmeneti szolgáltatások. A közvetlen a...
tovább
Hasznosnak találtad ezt az információt?
Köszönjük a választ, számunkra nagyon hasznos!
Három évtizedes tapasztalattal, folyamatos növekedéssel, 100%-ban magyar tulajdonosi körrel arra törekszünk, hogy a HR piacon megjelenő igényekre szakszerű mego...
tovább
Teljes körű munkaerő-szolgáltatás - a humánszolgáltatások teljes skálája elérhető - utat mutatunk az emberközpontú toborzás terén - egyedi HR-megoldás minden mu...
tovább
Exelect - Mottónk: "Megfelelő embert a megfelelő helyre!" Az általunk kiválasztott jelöltek 95%-a egy év múlva is a cégnél van és elégedettek az eredményeivel....
tovább
Cégünk 1998 óta a személyzeti szolgáltatások területének egyik legnagyobb magyar tulajdonú résztvevője. Portfóliónkban megtalálható a munkaerő-kölcsönzés, a mun...
tovább
Az ÁllásStart brand immáron 23 éve van jelen a munkaerő-piacon. Éves szinten 200-250 vállalattal állunk kapcsolatban, mint például a Mercedes, dm, Unilever, Wie...
tovább
A Work Force Kft. több mint 18 éve foglalkozik munkaerő-kölcsönzéssel és munkaerő-közvetítéssel. Tapasztalatainknak, naprakész piaci ismeretünknek, és szaktudás...
tovább
További szellemi munkaerő közvetítés találatok
Szellemi munkaerő közvetítés
A szellemi munkaerő közvetítés egy olyan szolgáltatás, amely lehetővé teszi, hogy a vállalatok megtalálják a szükséges szakértelmet és képzettséget az adott területen. A szellemi munkaerő közvetítési szolgáltatásokat általában a vállalatok és más szervezetek használják, amelyek növekedni vagy fejleszteni kívánják tevékenységüket.A szellemi munkaerő közvetítés két fő típusa van: a közvetlen alkalmazás és az átmeneti szolgáltatások. A közvetlen alkalmazás esetében a közvetítő cég megtalálja a megfelelő jelöltet a vállalatnak, aki közvetlenül az adott vállalatnál helyezkedik el. Az átmeneti szolgáltatások esetében pedig a közvetítő cég ideiglenes alkalmazottakat biztosít a vállalat számára, amíg az adott projekt vagy időszak tart.A szellemi munkaerő közvetítés árai változóak lehetnek, attól függően, hogy milyen szintű szakértelmet vagy képzettséget igényel az adott munka. Általában a közvetítő cégek bizonyos százalékos jutalékot számítanak fel az alkalmazottak fizetése után. Az árak természetesen eltérőek lehetnek az adott piacon és régióban.Összességében a szellemi munkaerő közvetítés egy hatékony és hatékony módja annak, hogy a vállalatok megtalálják a szükséges szakértelmet és képzettséget az adott területen. Az árak változóak lehetnek, de a szolgáltatás lehetőséget nyújt arra, hogy a vállalatok megtalálják a megfelelő jelölteket a szükséges munkakörökbe.